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大城县纪委监委:忠诚履职勇担当 砥砺前行扬正气:云开app

文章作者:云开app 人气: 发表时间:2024-03-30 00:01:01
本文摘要:大城县纪委监委:忠诚履职勇担当 砥砺前行扬正气

【立案140件,结案126件,处分122人,留置2人,移送检察机关2人,接收检举控告类信访举报660件,……这是2020年大城县党风廉政建设和反腐败工作交出的“成绩单”。

大城县纪委监委:忠诚履职勇担当 砥砺前行扬正气

【立案140件,结案126件,处分122人,留置2人,移送检察机关2人,接收检举控告类信访举报660件,……这是2020年大城县党风廉政建设和反腐败工作交出的“成绩单”。沉甸甸的成绩见证着大城县纪检监察工作的坚实足迹。】以“书记说责”促“履职尽责”层层压实主体责任“马书记,现阶段咱们旺村镇党委在落实全面从严治党主体责任方面还存在哪些问题?”“总体上看,还存在落实主体责任方法举措不活,对新问题探讨研究不够等问题,具体讲……”今年7月份,按照大城县纪委监委统一安排,该县旺村镇党委书记马东浩走进县融媒体中心演播室,作为首期嘉宾接受访谈,录制“党委书记说责”节目。

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纪委协助党委推进全面从严治党、履行监督责任,是党章的明确要求。为深入贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神,大城县纪委监委提高政治站位,坚守职责定位,积极探索搭建发挥协助督促作用的平台载体,创新组织开展“党委书记说责”访谈活动,采取边访谈、边制作、边播出的方式,从7月中旬开始,陆续安排全县10个镇党委书记逐个走进演播室,在镜头前一对一接受采访,重点围绕该党委贯彻落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任,谈认识、谈举措、谈不足、谈下一步打算,以“说责”促“履责”。目前,大城县“党委书记说责”访谈已全部在大城县电视台、冀云APP大城频道、“大美大城”微信公众号上同步播出。

以“部门联动”加“片区协作” 助力打赢脱贫攻坚收官战今年以来,大城县纪委监委聚焦打赢脱贫攻坚收官战,立足职责定位,采取“部门联动+片区协作”模式,找漏洞、压责任,促整改、治顽疾,做实做细监督工作,为脱贫攻坚决战决胜提供坚强纪律保障。该县纪委监委牵头,联合扶贫、财政、民政、卫健、医保等部门,建立实行部门联动工作机制,围绕“对象是否精准、程序是否到位、制度是否完善、把关是否严格”4个关键点,就扶贫项目资金和实施管理情况展开督查,发现问题23个,督促立行立改17个。

针对发现的问题,该县纪委监委深入剖析、追根溯源,向有关单位下发纪检监察建议书,提出改进工作、强化监管、补齐短板的意见建议,确保脱贫攻坚成效考核反馈问题整改到位。同时,该县纪委监委充分发挥片区协作办案机制作用,整合监督检查室、派驻纪检监察组、乡镇纪委三方监督执纪力量,存量增量一起查,持续保持整治扶贫领域腐败和作风问题的高压态势。

今年以来,该县纪委监委共查处扶贫领域腐败和作风问题12件,给予党纪政务处分3人、诫勉谈话2人、批评教育7人。以“全程监督”保“事权下放” 助推乡镇改革稳妥开展乡镇机构改革启动后,大城县纪委监委第一时间与组织、人社、编制、财政等部门建立问题线索移送、情况通报等协作配合机制,加强与乡镇党委的沟通联系,压实乡镇纪委监督责任,对乡镇机构改革进行全过程监督,跟进监督办公用房面积、固定资产交接、干部选拔任用、事权下放等情况,发现问题及时指出和纠正,确保改革期间乡镇干部队伍思想不散、日常工作秩序不乱,保障乡镇机构改革积极稳妥推进。赋权事项能否放得下、接得住、管得好,事关基层群众和市场主体切身利益。为尽量减少改革过渡期对基层群众生产生活的影响,该县纪委监委班子成员深入包联乡镇,通过实地察看、座谈提醒等方式,督促各乡镇建立审批服务事项、基本公共服务事项、行政处罚事项“三本台账”,责成乡镇纪委强化日常监督,定期对账要账,遇有疑难问题和复杂情况,及时向县纪委监委反馈,由县纪委监委督促协调解决。

截至目前,大城县乡镇机构改革已顺利完成,相关人员已全部到位,共下放事权170项,其中,审批服务事项84项、基本公共服务事项34项、行政处罚事项52项。以“固本强基”补“短板弱项” 提升纪检干部业务能力建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。今年以来,大城县纪委监委立足提高纪检监察干部队伍整体素质,从固底板、补短板入手,制定纪检监察干部培训计划,明确每阶段学习重点,通过每日一测、每月一考、专题授课、以案代训等方式,不断优化学习培训流程,使纪检监察干部业务水平得到不断提高。

“回想起第一次参加月考时,有些简单的知识点都拿不准,在了解了自身短板后,我系统地学习了常用党纪法规制度,从而提高了自己的知识储备。”这是该县纪委监委一名同志谈及自己参加月考的亲身体会。

经过多次考试后,现在的他已然对应知应会的知识点烂熟于心,答起题来得心应手。该县纪委监委相关负责同志介绍,为解决好“工学矛盾”关系,县纪委监委在每周五学习例会的基础上,开展了“掌上自测”活动。每天在工作群推送10道纪检监察业务测试题,要求全体纪检监察干部利用“碎片化”时间开展自我测试,督促大家养成平时自觉学习的良好习惯。

为充分发挥业务骨干的“传帮带”作用,该县纪委监委采取“实战练兵+以案代训”的方式,通过业务骨干手把手地教方法、面对面地授技巧,帮助队伍中的新人新手尽快熟悉掌握审查调查的纪律要求、方式方法以及问题线索处置等各项工作事项,帮助他们扎紧扎实业务本领和实战能力。此外,该县纪委监委还坚持“请进来、走出去”相结合,邀请市纪委监委派驻机构负责同志就如何做好派驻监督工作进行现场授课,组织10个镇纪委书记赴迁安市考察学习村级小微权力监督和村务监督委员会建设的工作经验,进一步拓宽了纪检监察干部的视野。本报记者 杨雅淇


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